Партнеры КонсультантПлюс
Версия для печати     Добавить в отчет Показать отчет Очистить отчет

Заметили ошибку? Выделите текст и нажмите Ctrl-Enter

СМИ: Бывший менеджмент ВЭБа жалуется на нарушения трудового кодекса

МОСКВА, 12 янв - ПРАЙМ. Смена руководства в ВЭБе в феврале 2016 года привела к конфликту с частью трудового коллектива, в декабре 2016 года 50 сотрудников ВЭБа направили письмо премьер-министру РФ Дмитрию Медведеву с жалобами на "вопиющие и многократные нарушения трудового законодательства и кодекса корпоративной этики" новым председателем ВЭБа Сергеем Горьковым, пишет в четверг газета "Коммерсант".

Как сообщается в письме, которое есть в распоряжении издания, "под предлогом экономической целесообразности происходят массовые сокращения", но при этом "сотнями набираются новые сотрудники -- преимущественно из региональных и территориальных отделений Сбербанка <SBER> и бывших сотрудников компании ЮКОС (Сергей Горьков -- бывший зампред Сбербанка; в 1994-1997 годах работал главой службы персонала банка Менатеп; в 1997-2005 годах -- на руководящих должностях кадровой службы в компаниях ЮКОС и "ЮКОС-Москва" - ред.)". Авторы также пишут о принуждении сотрудников к увольнению по соглашению сторон при "беспрецедентном психологическом давлении".

В письме говорится, что, несмотря на выявленные со стороны Мещанской межрайонной прокуратуры нарушения трудового законодательства и внеплановую проверку Государственной инспекцией по труду, "нарушения и дискриминация сотрудников и бывших сотрудников старой команды продолжаются". Авторы жалуются на массовые незаконные увольнения, невыплату зарплаты и премий и просят премьера как главу наблюдательного совета ВЭБа провести "полномасштабную проверку".

В пресс-службе ВЭБа пояснили, что руководство госкорпорации знает о письме, но считает свою кадровую политику соответствующей закону. "Новая стратегия и бизнес-модель ВЭБа требуют оптимизации его структуры,-- пояснил "Коммерсанту" Горьков.-- Некоторые сотрудники уволились в 2016 году из-за несогласия с новой политикой, новыми правилами и возросшими требованиями к работе: это люди, которые не справились с нагрузкой либо ушли на пенсию". В связи с новой стратегий в ВЭБе действительно официально состоялась "оптимизация штатной численности", которая коснулась половины сотрудников старой команды.

Заявление о невыплате премий в ВЭБе называют не соответствующим действительности: премия за 2015 год была выплачена в конце 2016 года сотрудникам госкорпорации, состоящим в штате на дату издания приказа о премировании. Более того, по словам Горькова, в конце 2016 года принято решение выплатить премию всем сотрудникам, отработавшим в ВЭБе 2015 год, в том числе уволившимся в течение 2016 года.

12.01.2017 08:01